Au sein d'une équipe RH de 5 personnes, vous intervenez en appui sur l'ensemble des activités administratives RH, le recrutement et l'organisation du service. Vos missionsAdministration du personnel Gestion administrative des dossiers du personnel : création, mise à jour, contrôle/audit et archivage ; Classement et suivi des documents contractuels et réglementaires ; Rédaction des courriers RH et contrats de travail (préparation des dossiers sur HR4U, attestations, courriers standards, suivi des signatures) ; Gestion des absences : saisie et suivi des congés, absences, arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternité (en lien avec Octime et la paie) ; Suivi et incrémentation des CP DADDUE ; Accueil téléphonique et physique, information RH de premier niveau et orientation des salariésAppui au recrutement et à l'intégration Suivi administratif des recrutements : constitution des dossiers, collecte des pièces, préparation des embauches ; Participation à l'intégration des nouveaux arrivants : préparation des dossiers d'accueil, coordination avec les services et appui au parcours d'intégrationAppui organisationnel et transversal Gestion administrative courante du service RH : courrier, agendas, rendez-vous, suivi des demandes ; Contribution à l'amélioration et à l'harmonisation des processus RH, propositions d'amélioration organisationnelle ; Formation ou expérience en ressources humaines / gestion administrative Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe À l'aise avec les outils informatiques et les environnements RH