POSTE : Comptable RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la mécanique industrielle et la fabrication de pièces techniques, un Comptable RH (H/F) en CDI. Vos missions : Le poste se répartit de la manière suivante : environ 70 % comptabilité / gestion et 30 % RH / paie. Comptabilité - Gestion : - Tenue de la comptabilité générale de l'entreprise - Suivi et gestion des flux clients et fournisseurs - Gestion de la trésorerie et des prévisions de flux - Réalisation des rapprochements bancaires - Établissement des déclarations fiscales (TVA, etc.) - Préparation des situations, bilans et clôtures en lien avec le cabinet d'expertise comptable - Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs de gestion - Appui à la Direction sur des sujets transverses : analyse des coûts, lecture des indicateurs, dossiers assurances, litiges éventuels avec des tiers Ressources humaines / Paie : - Gestion de l'administration du personnel (contrats, déclarations, absences, arrêts, etc.) - Collecte des éléments variables et réalisation de la paie - Déclarations sociales - Suivi des obligations sociales (mutuelle, prévoyance, visites médicales, affichages obligatoires, etc.) - Appui RH à la Direction selon les besoins Informations complémentaires - CDI - 35 heures sur 4,5 jours, avec possibilité d'aménagement - Poste basé à Orleix (65) - Prise de fonction souhaitée fin janvier et au plus tard mi-février - Rémunération à définir selon profil et expérience - Avantages : tickets restaurant, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement ! PROFIL : Issu d'une formation supérieure en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME industrielle. Vous êtes reconnu pour votre : - Autonomie et rigueur - Polyvalence comptable et RH - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en proximité avec la Direction et à gérer des sujets transverses