NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.En tant qu'alternant au sein du pôle Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines de Natran, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous êtes au coeur des actions : de l'inscription au SIRH aux évaluations, en passant par la coordination avec les organismes de formation et le reporting. Vos tâches :Déploiement du Plan de Développement des Compétences :* Gérer les inscriptions et le suivi dans le SIRH ;* Coordonner les organismes de formation ;* Suivi administratif et financier des actions ;* Réaliser les évaluations à chaud et à froid, consolider les résultats et proposer des améliorations ;* Reporting régulier des activités.Accompagnement des référents formation :* Préparer les éléments du Plan de Développement des Compétences (cadrage, priorisation, documents légaux) ;* Échanger avec les managers sur calendriers, arbitrages et suivi ;* Mettre à jour les process et le catalogue de formation.Contribution aux projets internes :* Communication formation ;* Études et enquêtes ponctuelles. Ce que vous allez développer :* Une expérience concrète dans le déploiement et le suivi de plans de formation ;* Des compétences en coordination, reporting et gestion administrative et financière ;* Une maîtrise des outils SIRH et Excel ;* Des capacités d'analyse, de synthèse et de communication avec différents interlocuteurs ;* Une compréhension des enjeux RH et de développement des compétences. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Natran, c'est contribuer directement au développement des compétences des équipes et évoluer dans un environnement RH dynamique et engagé. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité et de tâches concrètes qui ont un impact réel. Des aides au logement 150 € pour vos manuels et matériels scolaires Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 % Intéressement & participation 6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions) Une mutuelle adaptée + accès au Comité d'entreprise (cinéma, spectacles, vacances…) Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé et contribuer concrètement à la transition énergétique ?✨ Venez participer à la construction de l'avenir énergétique de demain !Profil recherché* M1/M2 RH (ou équivalent), curieux, rigoureux, à l'aise avec les chiffres ;* Organisé et orienté service, respect des délais ;* À l'aise avec Excel ;* Une première expérience en formation/RH (stage ou alternance) est un plus ;* Une expérience sur SIRH formation est un plus. Envie de relever le défi ?Candidatez !