Missions principales Dans un cadre prestigieux, le candidat aura pour principales missions : - Accueillir le public - Assurer la sécurité des personnes et des biens - Assurer la protection du patrimoine (collections et décors) Liaisons hiérarchiques : ? Encadrement de proximité effectué par un responsable de secteur ? Encadrement hiérarchique et technique réalisé par l'équipe d'encadrement du service (chef de service et ses adjoints) Liaisons fonctionnelles : ? Bureau des plannings de la direction (gestion des plannings, congés, autorisations d'absence,) ? Unité Centrale de Gestion Administrative de la direction qui assure une gestion administrative de proximité (préparation des différents états, heures supplémentaires, travail dominical, synthèse de la formation des services...) ? Unité des manifestations de la direction chargée de recruter les agents nécessaires aux différents dispositifs d'accueil et de surveillance mis en oeuvre lors des manifestations Savoir-faire : ? Utilisation d'un émetteur / récepteur (talkie-walkie) ? Utilisation du matériel incendie (extincteur) afin de réaliser une première intervention en cas de début incendie Savoir-être ? Sens de l'accueil (disponibilité, écoute, sens de la diplomatie) ? Être en mesure de faire respecter le règlement de visite ? Aptitude au travail en équipe Perspectives d'évolution ? Possibilité de mobilité interne, en fonction des postes offerts et des compétences requises, parmi les services et directions où la fonction d'accueil et de surveillance est présente Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Catégorie C - Groupe emploi 1) + part variable selon manière de servir Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Catégorie C - Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servi