POSTE : Responsable Méthodes Référentiels Supply Chain H/F DESCRIPTION : Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable méthodes référentiels supply chain (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : ?Processus Supply Chain & Référentiel métier - Participer à la création, la rédaction et la mise à jour des processus Supply Chain du groupe. - Garantir la disponibilité de modes opératoires clairs et pilotés. - Animer des formations métier et accompagner la montée en compétence des équipes. - Être le référent sur un ou plusieurs processus Supply Chain, y compris auprès de partenaires externes. - Participer activement aux réseaux métier et key users pour proposer, analyser et porter des solutions. 2. Amélioration continue & performance - Conseiller et orienter les Directions Supply Chain des sites dans l'amélioration de leurs performances. - Piloter des projets structurants sur les processus et outils : coûts, qualité, délais, respect des normes sûreté/cyber. - Représenter la Supply Chain dans des projets transverses internes et externes. - Construire et suivre des indicateurs de performance au niveau CODIR. - Contribuer à l'évaluation CAPX et à la dynamique d'amélioration continue. 3. Support aux opérations - Intervenir en situation de crise affectant la chaîne d'approvisionnement (approvisionnements, stocks). - Apporter une expertise en planification, ordonnancement et outils associés pour améliorer la performance opérationnelle. Vous disposez des éléments suivants: - Solide expérience en Supply Chain industrielle et maîtrise de la gestion des stocks, du transport, de la douane et de la planification MRP2. - Compétences confirmées en gestion de projet, amélioration continue (méthode DMAIC) et performance industrielle. - À l'aise avec les outils ERP, Excel, PowerPoint et le reporting (QlikSense). - Capacité à analyser, optimiser, structurer et fédérer autour des processus. - Excellent sens du relationnel, esprit d'analyse, pédagogie et autonomie. N'hésitez plus et propsez votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-03-2026 Durée : 9 mois renouvelable PROFIL :