Chargé d'Affaires Secteur Peinture Industrielle Aa H/F

Chargé d'Affaires Secteur Peinture Industrielle Aa H/F 76 - Petiville

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Offre n° 0265743
Chargé d'Affaires Secteur Peinture Industrielle Aa H/F

76 - Petiville - Localiser avec Mappy

Publié le 14 mars 2026

POSTE : Chargé d'Affaires Secteur Peinture Industrielle Aa H/F DESCRIPTION : CLEMAJOB recherche pour son client, situé à PETIVILLE, un chargé d'affaires (H/F): En tant que chargé(e) d'affaires, vous jouerez un rôle central dans le développement et le suivi des projets des clients. Vos missions principales seront : - Assurer le suivi complet des affaires - Élaborer les devis, offres commerciales et propositions techniques - Participer à la prospection et au développement du portefeuille - Gérer la relation client et veiller à la satisfaction tout au long du projet - Planifier et coordonner les interventions - Suivre la rentabilité et les coûts des projets - Réaliser un reporting régulier auprès de la direction - Sécurité, qualité, environnement PROFIL : - Formation technique ou commerciale (Bac à Bac +2) - Première expérience sur un poste similaire et d'un secteur proche - À l'aise avec le client et le travail en équipe - Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) - Bon sens du relationnel et esprit d'initiative - Maîtrise des outils informatiques - Permis B, requis

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

2H Interim


2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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