POSTE : Comptable Général - Tiers H/F DESCRIPTION : LE POSTE Rattaché(e) à la responsable comptable, le.la comptable général(e) - tiers assure la gestion et l'exactitude de la comptabilité, participe à l'élaboration des états financiers et veille au respect des obligations légales et fiscales. MISSIONS PRINCIPALES Tenue de la comptabilité générale : Saisie et contrôle des écritures comptables courantes (achats, ventes, banques, politique voyage, opérations de trésorerie entre membre du groupe, immobilisations et création des fiches), gestion des rapprochements bancaires : - Saisie des Achats : rapprochement des factures avec leur bon de commande (factures d'achats avec commande) et envoi pour BAP des collaborateurs avec Saisie analytique (3 axes) - Faire appliquer la politique interne de traitement de factures au tiers et au collaborateur - Suivi des comptes clients et fournisseurs : Analyse des comptes, lettrage et suivi des litiges éventuels. - Suivi des balances tiers client intragroupe hors groupe et fournisseurs /réponses aux relances des fournisseurs / suivi des réponses - Saisie Politique voyage : saisie des cartes affaires et des relevés des plateformes voyage. - Saisie des Banque : remonter les écritures bancaires et effectuer le rapprochement bancaires des banques en Euros et en devises - Identifier les flux intragroupes de compte courant d'associés et s'assurer de leur correct imputation. - Ventes : effectuer les factures liées au groupe et hors groupe, comptabiliser et s'assurer de leur paiement - Gestion des immobilisations : reconnaitre les éléments de constitution d'une immobilisation, suivi des acquisitions, cessions, amortissements et inventaires physiques des biens de l'entreprise. - Clôture des comptes : calcul et passage des écritures de cut-off (charges et produits à recevoir, charges constatées d'avance), - Élaboration des états financiers : Participation à la production des bilans en collaborations avec les comptables réviseurs groupe. - Déclarations fiscales : Préparation et télédéclaration de la TVA, de la taxe sur les salaires, des déclarations de CVAE, CFE, IS, DAS2, et autres obligations fiscales en collaboration avec les comptables réviseurs. - Contrôle interne et respect des procédures : Application des procédures internes, alerte sur les anomalies informatiques et de process interne, mise en place de contrôles pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables. - Participation à l'audit : réponses aux sollicitations des commissaires aux comptes et des auditeurs internes ou externes. - Effectuer les paiements (via export de fichier SEPA en phase de transition ERP) et s'assurer de la bonne réception des fichiers dans l'outil de trésorerie. ACTIVITÉS SECONDAIRES - Soutien à la comptabilité analytique (répartition des coûts, suivi de centres de profit ou de projet). - Membre des keys users de l'ERP en cours de construction, participation au test, participation au déploiement. - Mise à jour et archivage des pièces comptables conformément aux exigences légales. - Veille sur les évolutions réglementaires et fiscales. - Prendre part aux nouveaux process et nouveaux outils PROFIL : COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des principes comptables français (PCG). - Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, SAP ou équivalent). - Capacité à analyser, synthétiser et justifier les comptes. - Rigueur, organisation, méthode et respect des délais. - Confidentialité, probité et sens des responsabilités. - Bonne communication écrite et orale, aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres services (paie, contrôle de gestion, direction, etc.). - Autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Curiosité et volonté de se former en continu (nouveaux outils, évolutions légales, optimisation des process). FORMATIONS & EXPÉRIENCES - Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG). - Une licence professionnelle ou un diplôme supérieur (DSCG, Master CCA) est un plus. - Première expérience réussie (3/5 ans) dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.