POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : MISSION GÉNÉRALE : Assurer la pérennité du service en respectant les processus existants. Participer à l'amélioration des processus ainsi qu'à l'efficacité du service RH. Assurer la gestion administrative du service RH au quotidien, ainsi que l'intérim. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de l'intérim en collaboration avec les managers, définir les besoins, établir les fiches de poste, contacter les agences, organiser les RDV ainsi que les tests. Intégrer les nouveaux arrivants (intérimaires compris) Participer à la gestion administrative du personnel, maintenir les SIRH à jour, éditions des documents, gérer les arrêts de maladie Participer au programme de formation. Mettre à jour les bases de données, la BDSE. Préparer les réunion avec le CSE Accueillir les stagiaires. RESPONSAIBILITÉS : Assurer le back up de la gestion Administrative quotidienne du service RH. Mettre à jour les KPI's ainsi que les tableaux de bord sociaux. Participer, animer les projets locaux : G2GB, de firme en firme Supporter les besoins des ressources de production avec le recours au travail temporaire. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : Connaissance du fonctionnement d'une entreprise. Connaissances avancées du fonctionnement d'un service RH. Utilisation de la suite bureautique Office 365. Capacité rédactionnelle en Français et en anglais (souhaité). Type d'emploi : Alternance Rémunération : 6 000,00€ à 14 898,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience : Assistant RH h/f ou similaire : 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel 760€ - 1800€ PROFIL :