La Responsabilité Sociétale et Territoriale de l'Entreprise est au coeur de la feuille de route stratégique du Groupe ADP, Pioneers 2025. Les problématiques d'emploi local, d'employabilité et d'insertion des habitants en sont un volet-clé, tant pour la performance même de nos aéroports que pour la tenue de nos engagements auprès des territoires d'emprise de nos plateformes. En ligne avec la stratégie du pôle Développement économique et Emploi et placé auprès du responsable du pôle en charge de l'emploi, de la formation et de l'insertion, vos principales missions sont : - Proposer, concevoir et piloter les projets relatifs au développement de l'emploi, de la formation et de l'insertion pour le Grand Roissy-Le Bourget, en lien avec les parties prenantes internes et externes. - Assurer si besoin sur votre périmètre d'activité et de responsabilité géographique, la représentation de Groupe ADP dans les instances politiques et socioprofessionnelles externes, et la préparation, la négociation et le suivi des conventions et partenariats ainsi que les budgets afférents. - Organiser ou coorganiser, appuyer ou participer à des événements relevant de votre périmètre de responsabilités. - Proposer à votre direction les actions de communication sur votre activité. - Participer au reporting du pôle Développement économique et Emploi sur votre périmètre d'activité, en particulier dans le cadre de la CSRD et à l'élaboration de la stratégie globale du pôle Développement économique et Emploi. - Assurer une veille de votre domaine de responsabilités, notamment dans votre zone géographique de responsabilités. - Coopérer avec les autres pôles du Département Engagement Sociétal et Performance RSE et les autres directions de Groupe ADP pour les dossiers transverses. - Coopérer avec les homologues des assets internationaux du groupe, dans le cadre de la mise en oeuvre d'une charte commune. Titulaire d'un Bac+5 de type master Relations territoriales/Affaires publiques/Ressources humaines ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise à fort impact territorial ou chez un acteur de l'écosystème Emploi, Formation ou Insertion (France Travail, EPCI, direction de Mission locale, Ecole 2ème Chance...). Compétences requises : - Connaissance souhaitée des acteurs du monde de l'emploi et de l'insertion et/ou de la formation. - Maitrise de la gestion de projets et d'animation de réseaux. - Une bonne connaissance des acteurs de la communauté aéroportuaire et de ses enjeux serait appréciée. - Aisance relationnelle auprès d'acteurs de tout niveau. - Aptitude rédactionnelle. - Sens politique. - Bon niveau d'anglais demandé. Le télétravail est possible. Poste basé au siège du groupe à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements d'emprise et d'influence. Permis de conduire impératif. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE...). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP