Technicien de Maintenance H/F 01 - Vonnas
Offre n° 0266185
Technicien de Maintenance H/F
01 - Vonnas - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2026
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur majeur de la carrosserie frigorifique. Vos missions seront les suivantes : Interventions de Maintenance Corrective : - Réaliser des réparations sur des systèmes variés (électrotechnique, mécanique). - Analyser les causes de pannes et effectuer des réparations rapides tout en respectant les normes. Interventions Préventives : - Effectuer des maintenances préventives selon le planning établi. - Vérifier l'efficacité des interventions et la conformité des consignes de sécurité. - Participer à la remise en service des machines avec validation du bon fonctionnement. Documentation : - Consigner toutes les actions dans le logiciel CORIM (détails des interventions, temps d'arrêt, pièces utilisées). Gestion Autonome des Pannes : - Analyser et gérer les pannes de manière autonome. Collaboration Interservices : - Travailler en étroite collaboration avec les services Méthodes, Production, Qualité et Sécurité. Sécurité : - Assurer la sécurité des personnes lors des interventions. Primes PROFIL : Bac +2 Technique ou Bac pro Expérience : 3ans d'expérience minimum Connaissances en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, mécanique Vous avez un bon relationnel et avez un esprit analytique et synthétique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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