Pas besoin de cape ou de supers pouvoirs pour changer des vies. ID'EES INTERIM n'est pas une entreprise de travail temporaire ordinaire. Nos différences ? Un projet social éthique et exigeant depuis Un modèle de gouvernance singulier La certitude de croire que chacun a sa place sur le marché du travail Un objectif de faire plus ET mieux pour l'insertion de publics en difficultés Nos responsables d'agence ne sont pas des super-héros. Il y aura de belles réussites et sans doute quelques déconvenues, mais nous nous engageons à accomplir notre mission avec exigence et exemplarité.   Ce que vous recherchez : Être à la fois chef d'orchestre et musicien, acteur à part entière de la réussite de votre agence. Vous investir auprès d'un public éloigné de l'emploi et agir pour votre territoire. Explorer de nouveaux horizons en termes de partenariats et d'opportunités En somme, un poste où la routine n'existe pas ! Votre action au quotidien : ·         Créer des connexions humaines : développement commercial, recrutement et accompagnement socio-professionnel, relations partenariales et institutionnelles ·         Construire des ponts vers l'emploi : mise en place des conditions de retour à l'emploi durable pour les salariés intérimaires ·         Développer, gérer, mesurer l'impact : sécurisation des process juridique, financier, administratif et pilotage de la rentabilité du centre de profit ·         Favoriser la cohésion : management des équipes associant la montée en compétences, l'évaluation et la bonne intégration   Ce que nous recherchons : ·         Une ambition au service de la performance sociale et économique ·         Une volonté d'accompagner sans jugement ·         Une énergie à toute épreuve ·         Une capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CDI Cadre / 35H Rémunération fixe : 2700 - 3000 € brut + prime mensuelle et annuelle (selon activité de l'agence) Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) 2 jours de congés supplémentaires Participation aux bénéfices Mutuelle Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% Déplacements ponctuels à prévoir : immersion d'une semaine en "agence-école" et formations PROCESS DE RECRUTEMENT : Un entretien téléphonique avec la DRH Un entretien physique en local Un entretien physique avec la Directrice d'ID'EES INTERIM et la DRH