Sous la Responsabilité du Directeur de Magasin, le Responsable de sécurité et de maintenance (H/F) organise, met en place et supervise la sécurité des installations et des personnes en magasin, en veillant à l'application des réglementations en vigueur. SécuritéParticipe à la définition de la politique du magasin en matière de sécuritéVeille au respect des consignes de sécurité par tousCoordonne, supervise et anime les prestataires de sécurité au sein du point de vente Est garant des process pour prémunir le magasin des vols, actes de délinquance...S'assure de la conformité réglementaire du site et de la mise aux normes du bâtiment et suit les registres sécuritéPrépare les commissions de sécuritéContrôle l'agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandisesPrévention des risquesInforme, sensibilise et forme les collaborateurs aux consignes de sécurité et à la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnesOrganise la prévention des risques en gérant les exercices d'évacuationCoordonne les prestataires externes en matière de sécurité et veille au suivi des habilitations et contrôles périodiquesVeille au respect des règles de sécurité et propose des mesures d'améliorant si nécessaireSuit le bon usage des équipements de protection individuelsMaintenanceSupervise et planifie les activités de maintenance sur le magasinElabore un plan de maintenance préventive et gère le suivi de la maintenance curative en coordonnant les différents prestatairesPrépare et suit le budget de maintenance, ainsi que l'ensemble des contratsPropose des opportunités dans le but de réduire les coûtsAssure de petites interventions de bricolageVeille réglementaireAssure une veille réglementaire relative à la sécurité et sûreté De formation bac +2 dans le domaine de la sécurité/maintenance.Une première expérience au sein de la distribution serait un plus. Vous maîtrisez les normes de sécurité et des systèmes techniques. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes organisé et savez fédérer autour de vous. Vous aimez travailler en transverse avec les équipes, en interne comme en externe et avez de bonnes capacités de coordination.. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.