JOB CONCEPT INDUSTRIE, recrute pour son client ABBVIE, expert dans le domaine pharmaceutique et situé sur le bassin Annécien, Contrôleur qualité / Opérateur mirage H/F pour rejoindre une équipe professionnelle et innovante. Relevez le défi avec nous et contribuez à façonner l'avenir de la santé pour des patients du monde entier. Vos missions : - Contrôle des seringues sous binoculaire (activité principales) - Remplir les documents de traçabilité - Remplissage des seringues et mise en tube - Séchage - Approvisionnement des machines.etc. La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d'aujourd'hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu'en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Ce qu'il faut savoir de nous : Notre site de Pringy est le centre d'excellence mondial dédié à la recherche et à la production de produits en médecine esthétique. Ce site Allergan Aesthetics, une société d'AbbVie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d'acide hyaluronique et rassemble plus de 500 collaborateurs. Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work. Rejoignez un laboratoire pharmaceutique d'envergure mondiale et un site en pleine croissance entre lac et montagnes ! Vous avez une première expérience réussis sur un poste similaire d'1 ans minimum, vous êtes minutieux, rigoureux et appréciez le travail en équipe, alors vous êtes le profil recherché. Votre sérieux et votre engagement sont des atouts indéniables. Horaire : 2x8 (05h00-13h00 / 12h30-20h30)  Salaire attractif : Taux horaires 13.12€ brut + 13ème mois + prime de production mensuelle + paniers repas + Majoration 30% heure de nuit (de 5h à 6h)  Contrat : intérim prise de poste dès maintenant, sur du long terme.  AbbVie s'engage dans la transparence de son process de recrutement !  Après une étude attentive de votre candidature par nos Talents Acquisition Managers, les profils retenus auront l'opportunité l'échanger avec nos équipes en deux temps : un premier échange téléphonique ou en visio pour valider la concordance de nos projets respectifs, puis une rencontre sur site avec l'équipe Talent Acquisition et le Manager direct.  AbbVie investit dans l'Onboarding. Parce que l'intégration d'un nouveau collaborateur n'est pas juste une question de process mais avant tout une histoire humaine, nous avons à cœur d'offrir à nos nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration où l'ensemble des équipes du site a un rôle à jouer, mêlant création de liens et acquisition de compétences et de bonnes pratiques.  AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.