Nous renforçons nos équipes commerciales ! Sous la responsabilité du responsable du développement commercial, vous intégrez une équipe au plus proche de nos clients. Vous êtes leur premier interlocuteur dans le domaine de la fourniture de pièces et services. Véritable partenaire technique, vous développez la vente des produits et services de l'entreprise en apportant à nos clients conseils et accompagnement. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise technique seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos interlocuteurs et faire grandir votre portefeuille de clients industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires pour assurer la bonne transmission des informations et garantir la transformation des offres. La compétence technique est au cœur de notre métier, il vous faudra élargir votre culture technique à toutes nos cartes de produits (mécanique, pneumatique, hydraulique, mécatronique,.) et services par les formations que nous vous apporterons, l'aide de vos collègues et votre curiosité. Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous avez le sens de la satisfaction client. Autonome, curieux et proactif, vous avez le goût du challenge et visez la performance commerciale tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque. Optimiste et réactif, vous êtes un acteur et collaborateur de confiance d'Efrapo pour ses clients. Expérience recherchée : 2 ans d'expérience dans la vente itinérante. Une première expérience dans un environnement similaire qui, aujourd'hui, vous donne envie de rejoindre notre équipe. Etudes & Formations recherchées : Bac +2 (type BTS/DUT mécanique, électromécanique, automation). Vous savez en particulier assurer la lecture de plan ou de maquettes numériques et la compréhension d'une spécification technique afin d'analyser les demandes du client. RTT Salaire fixe sur 12 mois + primes annuelles (1.5 mois) + prime commerciale Restauration d'entreprise Mutuelle assumée à 90% par l'employeur Prévoyance assumée à 100% par l'employeur Parcours d'intégration