Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Avec Inside Action, nous vous proposons des missions directement au coeur des entreprises qui nous font confiance. Intégrez une équipe pour des projets concrets et sur-mesure. Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations logistiques qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur les entrées et les sorties des stocks, mais aussi sur le budget de l'entreprise. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités. Ses principales fonctions et responsabilités comprennent : - le management et l'encadrement de toutes les équipes logistiques ; - la planification de l'ensemble des livraisons ; - l'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.) ; - l'analyse et le suivi des commandes et des livraisons ; - la bonne réception, la préparation et l'expédition des produits ; - l'optimisation des coûts de transport ; - la mise en place de nouvelles solutions techniques ; - le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. Horaires : 16h/17h-23h Compétences requises : Compétences en gestion d'équipe : Capacité à manager des équipes en horaires décalés, à faire preuve de leadership, à motiver et à gérer les conflits. Maîtrise des processus opérationnels : Bonne compréhension des procédures de production, de logistique et de gestion des flux, avec un focus sur l'optimisation des processus. Réactivité et prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapidement en cas d'incidents ou de dysfonctionnements, tout en respectant les consignes de sécurité. Sens de l'organisation : Planification et gestion des ressources humaines et matérielles de manière efficace, en respectant les contraintes horaires spécifiques à la nuit. Connaissance des normes de sécurité : Maîtrise des règles de sécurité au travail, particulièrement dans des environnements sensibles (production, stockage, etc.). Compétences en communication : Excellentes capacités à communiquer à distance avec les autres services et la hiérarchie, y compris lors de situations stressantes ou urgentes. Capacité d'analyse : Utilisation des KPIs et des outils de suivi pour analyser les performances et proposer des actions correctives. Qualités personnelles : Autonomie : Capacité à travailler seul la nuit, sans supervision directe, et à prendre des décisions importantes en toute autonomie. Disponibilité : Flexibilité pour travailler selon des horaires atypiques, y compris la nuit.