Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché au directeur du site mais également de l'assistant(e) ADV, vous serez en charge de réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements des cafés, hôtels, restaurants (Tirages pression, machines à café, machines à glaçons, laves-verre, ...) Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ;Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ;Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements CHR ;Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements ;Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires etc.) ;Assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients ;Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée ;Rédiger un rapport détaillé (rapport d'intervention, checklist, sorties de pièces) à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige. Quels sont les avantages proposés ? Véhicule de service : Travail -> Domicile ;Rémunération sur 13 mois ;Mutuelle prise en charge à 100% ;Paniers repas;Prime si remplacement d'une machine. Quel est le profil idéal ? De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, froid, génie climatique, électromécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Compétences requises pour le poste : Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique ;Lecture d'une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées. Aptitudes professionnelles : Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités ;Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e) ;Rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !