Vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille clients en multi conventions collectives.<br>Au-delà de la production des paies, vous intervenez comme interlocuteur(trice) social(e) privilégié(e) auprès des dirigeants, en les accompagnant dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales.<br>Votre mission : <br>- Gestion d'un portefeuille de 50 à 65 dossiers<br>- Élaboration et contrôle de 320 à 400 bulletins de paie mensuels (SILAE)<br>- Collecte et analyse des éléments variables<br>- Établissement des DSN et déclarations sociales<br>- Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties<br>- Conseil social de premier niveau auprès des clients<br>- Paramétrage et mise à jour des dossiers<br>- Participation à l'amélioration continue des process du service social<br>Les conventions rencontrées sont variées : industrie, agroalimentaire, transport, BTP, commerce.<br><strong>Et Vous ?</strong><br>- Formation en gestion de la paie et/ou droit social<br>- Expérience confirmée en cabinet comptable (3 ans minimum)<br>- Maîtrise complète du cycle de paie<br>- Expérience en environnement multi conventionnel<br>- Autonomie, rigueur et sens du service client<br>- Capacité à gérer les périodes de forte activité<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- Cabinet familial de 25 collaborateurs<br>- Service social structuré de 6 personnes<br>- Portefeuille clients stable et diversifié<br>- Organisation full dématérialisée<br>- Management de proximité<br>- Possibilité d'évolution vers référent social ou responsable de pôle<br><strong>Conditions du poste</strong><br>- ? Agen (47)<br>- ? CDI - Temps plein<br>- ? 34 000 euros à 42 000 euros brut annuel selon profil + prime annuelle<br>- ? 1 jour de télétravail par semaine après intégration<br>- ? Temps de travail modulable selon les périodes d'activité<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br>