POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Votre mission principale : Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et sur l'administration quotidienne du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés. - ·Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) ·Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ·Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) ·Assurer une veille sociale et réglementaire permanente - ·Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance) ·Suivre les dossiers du personnel (maladie, maternité, congés, visites médicales, etc.) ·Préparer les soldes de tout compte et documents de sortie ·Participer à l'amélioration des procédures RH Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser dans votre métier. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. 13e mois, primes, remise sur les achats PROFIL : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes - Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en RH, paie ou comptabilité (type DUT GEA, Licence RH ou équivalent) - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel sont des qualités essentielles - Connaissance solide du droit du travail et de la législation sociale - Maîtrise des outils de gestion de la paie (la connaissance de GI est un plus) - Bonne aisance avec Excel - Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en grande distribution Vous, qui voulez - Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs - Grandir au sein d'une enseigne dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences : Paie, Comptabilité, Administration du personnel