Aux côtés du Directeur, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du programme de transformation, tant sur le plan opérationnel que social : - Vous structurez la feuille de route stratégique et garantissez son déploiement à travers un pilotage rigoureux des actions et des indicateurs de performance. - Vous accompagnez l'encadrement dans la mise en mouvement des équipes et veillez à installer une culture de responsabilité, d'amélioration continue et de coopération. - Vous conduisez les évolutions sociales nécessaires à l'adaptation du modèle économique : évolution du cadre conventionnel, négociations relatives aux temps de travail, à la rémunération et aux accords d'entreprise, sécurisation réglementaire des pratiques. - Vous intervenez avec méthode dans des contextes de dialogue social exigeants et savez transformer des sujets sensibles en leviers de modernisation. - Vous travaillez également à l'optimisation de l'exploitation : simplification des processus, amélioration de la planification, maîtrise des coûts de structure, développement d'une politique active de prévention et de sécurité. - En véritable chef d'orchestre, vous évaluez les impacts des actions menées et assurez le reporting auprès des instances de gouvernance. - Vous assurez l'intérim du Directeur en son absence.- Bac+4/5 - Management, Ingénierie, Ecole de commerce ou équivalent - Une expérience significative de plus de 8 ans dans un environnement opérationnel exigeant : transport, logistique, secteur industriel ou conseil en transformation. - Maîtrise du droit social et votre expérience en négociation collective sont avérées. - Une expérience réussie dans la conduite des projets de transformation d'envergure intégrant des dimensions sociales complexes. - Leader structurant, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme terrain. - Vous êtes capable d'instaurer un climat de confiance tout en maintenant un cap clair. - Votre capacité à analyser, prioriser et décider vous permet d'agir efficacement dans des environnements en mutation. TYPE D'EMPLOI - CDI Temps plein - Statut Cadre - Forfait jour : 39 h /semaine - RTT 20 jours AVANTAGES - Revalorisation salariale liée à l'ancienneté - Prime vacances : 2450 E - Mutuelle prise en charge à 80 % - Ticket restaurant - Comité d'entreprise - Intégration d'un grand réseau national professionnel pour vous former et profiter d'un partage d'expérience avec vos pairs REMUNERATION Selon expérience : 57 000 E à 62000 E brut annuel + 13 ème mois + prime vacances Vous souhaitez occuper un rôle stratégique, au coeur des décisions, et contribuer activement à transformer durablement une organisation au service du territoire ? Donnez un nouvel élan à votre carrière en nous rejoignant !