<strong>Votre mission</strong><br>En tant qu'<strong>Expert-Comptable</strong>, vous prenez la responsabilité d'une <strong>équipe et d'un portefeuille clients.</strong><br>Vous êtes le <strong>référent technique et opérationnel</strong>, garant de la qualité des travaux et de la satisfaction client.<br>Vous intervenez également sur la <strong>gestion interne du bureau</strong> et contribuez activement au <strong>développement du cabinet</strong>.<br><strong>Vos principales responsabilités</strong><br><br>- Gestion du bureau : Organisation et pilotage de l'activité de l'agence, gestion des priorités et des projets<br> - Management : Encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables, développement de leurs compétences et suivi de leurs performances<br> - Gestion des dossiers clients : Supervision des missions comptables, fiscales et sociales, de la révision des comptes à la préparation des bilans et liasses fiscales, en passant par les déclarations fiscales<br> - Conseil client : Développement et fidélisation du portefeuille clients, conseil stratégique en gestion comptable, fiscale et sociale<br> - Développement de l'agence : Pilotage de la stratégie de développement de l'agence, recherche de nouveaux clients et développement des services proposés<br> - Rendez-vous bilans : Participation et/ou animation des rendez-vous clients pour la présentation des bilans et des conseils<br> <br><strong>Et vous ?</strong><br><br>- <strong>Diplômé du DEC</strong><br> - <strong>Expérience de 5 à 8 ans minimum en cabinet comptabl</strong>e, avec une expertise variée dans la gestion de dossiers clients<br> - Compétences managériales : Première expérience réussie en gestion d'équipe et en management, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs<br> - Compétences techniques : Maîtrise des outils comptables, connaissance des spécificités fiscales des différents types de clients (agricoles, commerçants, etc.)<br> - Qualités personnelles : Autonomie, leadership, sens du service client, rigueur et forte capacité à développer une activité<br> <br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br><br>- Poste <strong>clé</strong> dans l'organisation - <strong>réel pouvoir d'action</strong><br> - Cabinet <strong>structuré</strong>, humain et en développement<br> - Équipe soudée + direction accessible et à l'écoute<br> - Possibilités d'évolution vers un <strong>poste d'associé</strong> à moyen terme<br> - Poste basé à <strong>Avignon (84)</strong><br> - <strong>Rémunération : 55 à 70Keuros</strong> selon expérience + avantages<br> <br>Chez <strong>ODAS CONSEIL</strong>, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.<br>? Vous souhaitez rejoindre un cabinet <strong>où votre rôle compte vraiment</strong> ? Parlons-en en toute confidentialité.<br>