Rattaché au Président, le Directeur Général est le garant de la stratégie, de la performance et du développement de l'entreprise.<br>Véritable patron de Business Unit, il combine vision stratégique et industrielle, fibre commerciale et capacité de gestion.<br>Il agit dans un esprit PME, en pilotant de très près les achats, les ventes et la qualité, tout en s'appuyant sur un Comité de Direction usine solide.<br>Les Missions principales :<br>1. Direction générale et stratégie<br>· Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement.<br>· Assurer la pérennité, la rentabilité et la croissance durable.<br>· Piloter et animer le Comité de Direction, fédérer les équipes et maintenir une forte cohésion.<br>· Porter les projets de transformation et accompagner le changement.<br>2. Développement commercial<br>· Piloter directement la fonction commerciale.<br>· Développer et consolider les relations clients sur le long terme.<br>· Représenter l'entreprise auprès de ses clients stratégiques et sur son marché.<br>3. Achats et approvisionnements<br>· Piloter les achats stratégiques de matière première<br>· Négocier et sécuriser les approvisionnements en quantité, qualité et coûts.<br>· Optimiser la chaîne d'approvisionnement et réduire la dépendance.<br>4. Pilotage opérationnel et performance industrielle<br>· Superviser la planification des commandes et des productions, dans un environnement à forte flexibilité (nombreux changements de séries).<br>· Suivre et analyser l'évolution sectorielle.<br>· Travailler en étroite collaboration avec la Production sur les volets techniques, environnementaux et réglementaires.<br>· Garantir le respect des normes qualité et des certifications.<br>5. Optimisation des coûts et EBITDA<br>· Déployer des plans d'optimisation des coûts (organisation, énergie, maintenance, déchets).<br>· Valoriser et réduire les déchets de production.<br>· Travailler sur l'augmentation de l'EBITDA par la maîtrise des marges et la recherche d'efficacité.<br>· Suivre les indicateurs de performance et déployer une culture de résultats.<br>6. Relations sociales et institutionnelles<br>· Entretenir un dialogue social constructif avec les IRP / CSE.<br>· Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles, syndicales et réglementaires (DREAL, collectivités, organismes professionnels).<br>· Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.<br>Profil recherché :<br>· Formation : Bac+5 minimum (commerce, ingénierie, management).<br>· Expérience : +/- 10 ans dans un rôle de direction d'usine ou de direction de BU ou de direction commerciale, avec une forte exposition au pilotage opérationnel.<br>· Une expérience dans l'industrie papier / carton est un atout majeur<br>Langue : Anglais indispensable<br>