<p><strong></strong><strong> </strong><strong>Rejoignez Covéa en alternance !</strong></p><p>Rejoignez les <strong>7 collaborateurs</strong> du pôle Transformation et Projets de Covéa PJ pour une alternance de <strong>12 ou</strong> <strong>24 mois</strong> et développez vos compétences dans un environnement <strong>bienveillant</strong>, collaboratif et tourné vers des projets innovants.</p><p> <strong>Poste basé à Le Mans (72)</strong></p><p> </p><p><strong>✨</strong><strong> Vos missions au quotidien :</strong></p><p>Au cœur du service <strong>Prévention & Santé au travail</strong>, vous contribuerez à garantir le bon suivi des obligations liées à la médecine du travail pour l’ensemble des collaborateurs Covéa. Un rôle essentiel, alliant gestion, organisation et relationnel !</p><p> </p><p><strong>Et concrètement ?</strong></p><p><strong><u>Gestion administrative de la médecine du travail</u></strong></p><ul><li>Traiter les contrats d’<strong>adhésions </strong>auprès des Services de Santé au Travail interentreprises</li><li>Mettre à jour chaque début d’année les <strong>déclarations d’effectifs </strong>auprès des services interentreprises de santé au travail (SIST) pour plusieurs sites Covéa (hors Le Mans, Strasbourg, Paris Montparnasse et Tivoli)</li><li>Gérer les <strong>affiliations et mobilités</strong> des collaborateurs sur tout le territoire national</li><li>Assurer les demandes de visites médicales auprès des services inter-entreprise France entière, conformément à la réglementation en vigueur</li></ul><p> </p><p><strong><u>Accompagnement des managers & RH</u></strong></p><ul><li>Conseiller et accompagner les managers et équipes RH sur :<ul><li>L’organisation des <strong>visites médicales</strong> (embauche, reprise, pré-reprise…)</li><li>Les règles de rattachement pour garantir la conformité légale</li></ul></li><li>Être un point d’appui sur les bonnes pratiques et les obligations réglementaires</li></ul><p> </p><p><strong><u>Suivi de la facturation</u></strong></p><ul><li>Gérer les appels de <strong>cotisations médecine du travail</strong></li><li>Suivre les factures liées aux visites obligatoires (embauche, pénalités, visites périodiques…)</li><li>Assurer la cohérence des données et le lien avec les interlocuteurs internes concernés</li></ul><p> </p><p><em>Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !</em></p><p><strong></strong><strong> Et si c’était vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines / Gestion administrative</li><li>Vous avez des notions sur la <strong>réglementation de la médecine du travail</strong> (affiliations, gestion des visites médicales, obligations règlementaires</li><li>Vous savez manipuler des <strong>données RH sensibles</strong> en toute confidentialité</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> (suivi, extractions)</li><li>Vous êtes rigoureux(se), analytique et conscient(e) des enjeux réglementaires</li><li>Vous avez un bon relationnel et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés (managers, RH, services internes…)</li><li>Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.</li></ul><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?</strong></p><ul><li>Bénéficier d’un <strong>accompagnement personnalisé</strong> de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,</li><li>Rejoindre une<strong> communauté d’alternants</strong>, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,</li><li>Intégrer un Groupe <strong>recommandé par ses alternants et ses stagiaires</strong>. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea</li></ul><p> </p><p><strong>Les avantages qui font la différence :</strong></p><ul><li>Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,</li><li>Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,</li><li>Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,</li><li>31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année</li><li>5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat</li><li>Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,</li><li>De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),</li><li>Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,</li><li>Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,</li><li>Environnement calme et verdoyant, espace de travail ...