Descriptif du poste: Au sein du Pôle Administration RH de la Direction des Ressources Humaines, et d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion des recrutements, des mobilités, de la paie et de la carrière des agents départementaux, en tant que Chargé de parcours et conseil en carrière santé retraite, vous contribuez à : - Gérer et suivre les dossiers de maladies, les congés maternité, paternité, accidents du travail, de service, maladies professionnelles ; - Rédiger les actes administratifs impactant la carrières des agents départementaux (CMO, CLM, CLD, disponibilité d'office, retraite, etc...) ; - Préparer et instruite les dossiers de retraite ; - Assurer le meilleur conseil aux agents dans leur projet de retraite (estimation de pension, modalités de départ, etc...) ; - Gérer la paie des agents départementaux en arrêt maladie.- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; - Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ; - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; - Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.   Contact recrutement : Mikaël CADOUR, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: - Sensible à la thématique Ressources Humaines notamment à la Santé et Retraite ; - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une écoute active ; - Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ; - Réactif(ve), respectueux(euse) des délais imposés avec le sens des priorités.