Descriptif du poste: Vos Missions Principales : Avec le soutien et sous la responsabilité du Président et de la Directrice, en collaboration avec le Délégué du Comité départemental d'Ille et Vilaine et au sein d'une équipe à vocation régionale, vous êtes chargé(e) de : ·         Accompagner les adhérents/membres du réseau dans leurs activités et développement ·         Animer le réseau des structures adhérentes en assurant le relais d'information et en fluidifiant les échanges Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur Vos Missions spécifiques : ·         Vous accompagnerez les réformes du secteur de l'aide et du soin à domicile notamment la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD) ·         Vous assurerez le déploiement et le suivi du programme de modernisation UNA/CNSA ·         Vous apporterez votre expertise auprès des adhérents en matière de rapprochements, transformation des organisations, gestion financière et des ressources humaines, diversification de l'offre, stratégie et partenariat.   Profil recherché: ·         Diplôme souhaité : Master ou diplôme de niveau 6 Management des structures sociales, médico-sociales ou formation équivalente. ·         Expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur médico-social (5 ans d'expérience minimum) Connaissances : ·         Connaissance du secteur médico-social, si possible de l'aide à domicile, des politiques publiques et des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et familles  ·         Connaissance en matière de législation et de règlementation / veille juridique notamment dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile ·         Connaissance des politiques publiques applicables au secteur ·         Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial Compétences techniques : ·         Animer des temps collectifs ·         Savoir lire et comprendre les textes législatifs et assurer le déploiement des actions inhérentes ·         S'approprier les nouvelles réformes du secteur ·         Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ·         Compétence en gestion de projet    Savoir-être : Aptitudes relationnelles Autonomie Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation