Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Secteur achats industriels, vous êtes en charge d'animer le processus achat pour les agences et/ou les familles de produits de votre périmètre. Vous êtes le/la garant(e) de la bonne exécution du processus achats des fournitures et équipements Vous avez pour mission de présélectionner, de consulter, d'évaluer, de négocier et de contractualiser avec les fournisseurs concernant les demandes de prix ou demandes d'achats qui vous seront confiées. Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie. Rejoignez le service achat basé au sein de notre siège à Aix-en-Provence A ce titre, vos missions s'organisent autour des axes suivants: - Réaliser la gestion des Comptes Fournisseurs - Gérer les commandes (préparation des dossiers de consultation, sélection des fournisseurs, lancement de l'appel d'offre, négociation des offres...) - Réaliser le suivi des contrats cadre (mise en oeuvre, négociation, gestion des litiges...) - Réaliser la gestion des achats d'équipements pour les projets internes, les travaux industriels..., - Réaliser le suivi des fournisseurs et évaluer leur performance (sourcing, REX, analyse risque fournisseur...) Vous réussirez sur ce poste : En travaillant de manière méthodique et organisée, En prenant le temps d'écouter et en étant curieux, En faisant preuve de persévérance et d'adaptabilité, En étant force de proposition. Profil recherché: De formation technique supérieure Bac+5 master spécialisé achat avec une formation technique de type DUT/BTS, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la fonction achats en secteur industriel. Vous avez impérativement une expérience en achat d'équipements, matériels de productions et approvisionnement piping, vannes? Vous êtes pragmatique, dynamique avec le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. Anglais opérationnel souhaité Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC. Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux. Un package salarial attractif? :?  * Salaire selon votre profil, * Prime vacance * intéressement * Gratification selon objectifs,??  * Titre restaurant, * Mutuelle groupe, * Avantages CE. Le développement de compétences, accélérateur de performance?:?  * Des actions de formation au-delà des obligations légales,?  * Un centre de formation interne, * Un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.?  L'équilibre pour réussir?! Un environnement de travail accueillant et flexible :?  * Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus * Des places de parking sont également à disposition * Des journées d'équipe et évènements de Groupe,?