Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous aurez en charge la gestion des Ressources Humaines de 3 sociétés de Transdev basés sur le territoire Aisne Nord. Vos missions principales seront de : Assister les directeurs et leurs équipes en matière de droit social. Assurer la mise en œuvre et le déploiement des procédures et projets RH et en garantir la bonne application. Participer à la réalisation des divers reporting sociaux.   Votre feuille de route Assister les directeurs et leurs  équipes en matière de droit social : S'assurer en lien avec les directeurs et les correspondantes ressources humaines de la réglementation (règlement intérieur, veille juridique, suivi des accords,.). Etre le garant de la gestion et du suivi des dossiers juridiques et sociaux (individuels et collectifs) dans les contraintes légales et réglementaires. Vérifier les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, et dossiers prud'hommaux. Les conseiller dans les relations avec les instances représentatives du personnel et pour les négociations Elaborer des audits juridiques et proposer les plans d'actions afférents   Assurer la mise en œuvre et le déploiement des procédures et projets RH : Suivre le déploiement des projets (maestro, .) Proposer et suivre les plans d'actions  Assurer les interfaces mensuelles avec l'outil dédié. Etre en appui sur le suivi de la gestion de la mutuelle, de la prévoyance Accompagner les sociétés dans le développement des plans d'actions liés à l'absentéisme Participer à l'animation de la filière RH sur le territoire   Participer à la réalisation des divers reporting sociaux : Contribuer à la campagne annuelle de reporting social Suivre et consolider les tableaux de bord mis en place (intéressement, BDU, BES, .) Suivre les tableaux de bord mensuels   Profil recherché: De formation supérieure (Bac+5 RH et Droit Social), vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire.   Vos atouts ? Votre expertise en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance dans les relations sociales. Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, et êtes force de propositions et de recommandations. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur et votre pragmatisme seront des atouts nécessaires pour votre intégration dans ce poste.