Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direcetion Exploitation et au Service Opérations Bus, votre rôle sera de : * Superviser et coordonner les actions opérationnelles des Responsable Régulation & Agents Techniques d'Exploitation en mode nominal ou en mode dégradé, * Contribuer à la pleine réalisation du service public de transport dans un objectif de qualité et de continuité du service public dans le respect des procédures et des consignes établies. Le poste est basé à Rennes. * CDI temps plein. Rémunération : 43 500 € Brut/an sur 13 mois. * Avantages : RTT, télétravail, prime d'ancienneté valorisante (3% de majoration salariale à 6 mois de présence, 7% à un an), Prime variable sur Objectif, Titres restaurant, forfait de mobilité, avantages CSE..etc. * Localisation du poste : Keolis Rennes * Date de prise de fonction : Dès que possible Profil recherché: Profil * Niveau de formation :niveau bac +2 ou expérience professionnelle équivalente * Expérience : Vous avez une expérience réussie en management opérationnel et/ou fonctionnel, ou hiérarchique au sein d'une équipe rapprochée * Vous avez des connaissances et expérience(s) en terme de législation transport et travail, ainsi que des méthodes de régulation. * Qualités : Excellent.e communiquant.e (écoute active, expression orale et écrite, élocution) * Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires * A l'aise avec les outils informatiques * Force de proposition. Ce que nous avons à offrir * CDI temps plein. Rémunération : 43 500 € Brut/an sur 13 mois. * Avantages : RTT, prime d'ancienneté valorisante (3% de majoration salariale à 6 mois de présence, 7% à un an), Prime variable sur Objectif, Titres restaurant, forfait de mobilité, avantages CSE..etc. * Localisation du poste : Keolis Rennes * Date de prise de fonction : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.) * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.