Au sein de l'équipe Marketing et du pôle offre et segment l'alternant(e) travaillera en collaboration avec les Category Managers et les Chargées de Projet Marketing. Son rôle sera d'accompagner la réalisation opérationnelle des missions marketing ainsi que de contribuer à la conception et la mise à jour des outils d'aide à la vente utilisés par le commerce. Missions : Contribution aux supports marketing et commerciaux - Participer à la conception et à la mise à jour des supports destinés à présenter l'offre produit. - Collaborer à la réalisation de supports variés : Guides de choix, contenus visuels, présentations. - Être formé puis maitriser les outils IA utilisés au sein du service : production de vidéos courtes, et tutoriels vidéo, chatbots conversationnels, génération d'images...  Participation aux projets internes - Contribuer à la diffusion de contenus marketing auprès des équipes commerciales, et les aider à s'approprier les nouveautés. - Dynamiser et maintenir à jour nos espaces d'information internes pour garantir un accès simple et rapide aux ressources clés. Suivi des actions et analyse - Suivre l'impact des plans d'animation et mettre en lumière les actions les plus performantes.  - Réaliser des analyses pour identifier des opportunités d'amélioration ou les réussites clés avec l'équipe.  - Aider à ajuster les actions en cours pour maximiser les résultats.  Préparer les éléments nécessaires au suivi et à la validation des opérations menées avec nos partenaires externes. Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en marketing, commerce ou communication et recherchez une alternance formatrice. - Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'accompagnement commercial - Capacité à prioriser et gérer plusieurs missions simultanément - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques - Curiosité pour les technologies émergentes et l'usage de l'IA - Organisation, rigueur, esprit d'équipe et autonomie Ce que nous vous offrons : ✨ Une expérience terrain enrichissante Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences Avantages et rémunération - Rémunération fixe : selon le barème légal - Avantages sociaux :Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %. - Mutuelle prise en charge à 70 %. Organisation du temps de travail : 35h/semaine, avec une écoute attentive à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.En plus : - 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux. - Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif). - Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables. Enfin, vous bénéficierez d'un environnement engagé dans une démarche RSE : crèches partenaires, dispositifs d'aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives. Prêt(e) à relever le défi ?  Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités !  #lemeilleurrecruteurcestvous