Responsable entrepôt (H/F) 13 - Salon-de-Provence
Offre n° 0279103
Responsable entrepôt (H/F)
13 - Salon-de-Provence - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2026
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable d'entrepôt H/F - Salon de provence (13) - CDI Rattaché(e) à la direction, vous prenez en main la gestion opérationnelle complète de l'entrepôt. Véritable chef d'orchestre du site, vous êtes garant(e) de la fiabilité des flux, de la qualité de service et de la performance de vos équipes. Vos missions principales : - Piloter les opérations quotidiennes : réception, stockage, préparation de commandes, expédition - Manager et animer une équipe de préparateurs / caristes, en direct et via des renforts intérimaires lors des pics d'activité - Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, gestion FEFO, traçabilité) - Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur (HACCP) - Optimiser les flux et la productivité en vous appuyant sur le WMS en place - Être force de proposition pour améliorer en continu l'organisation du dépôt Le profil recherché - Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion d'entrepôt, idéalement dans le secteur alimentaire, le négoce ou la distribution - À l'aise avec les outils WMS / ERP et la gestion informatisée des stocks - Leadership naturel, sens de l'organisation et de la rigueur - Autonome, réactif(ve), orienté(e) terrain et résultats Ce que notre client propose - Un poste clé dans une structure en croissance, avec de vraies responsabilités - Un environnement de travail modernisé et des outils à la hauteur des enjeux - Une rémunération attractive selon profil : Entre 40 et 50k brut annuel - Avantages multiples
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5 ...
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