Descriptif du poste: Le Département du Lot recrute son Chargé de mission attractivité territoriale -  F/H Enjeu fort pour le Lot, l'attractivité territoriale est une politique volontariste pilotée par une collectivité dynamique et moderne : le Département du Lot, et portée par des élus investis auprès des Lotois dans le cadre du projet de mandat Lot à venir. Vous souhaitez contribuer à faire vivre et grandir le programme Oh My Lot ! ? Rejoignez- nous !   MODALITES CONTRACTUELLES : ·         Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. ·         Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable   CONTEXTE ET MISSIONS : Après six années d'existence, le programme Oh My Lot ! prend une nouvelle orientation et s'implique davantage dans la promotion de l'attractivité de l'emploi dans le Lot.   En tant que chargé de mission attractivité territoriale, vous êtes un appui à la directrice adjointe Attractivité et Numérique, et prenez part au pilotage du dispositif !   Vos principaux objectifs ? ·         Attirer et fixer durablement les actifs s'installant sur notre territoire. ·         Soutenir la démarche d'attractivité de l'emploi médical en construisant des actions innovantes. ·         Contribuer à redynamiser le dispositif dans sa nouvelle orientation, en apportant un regard neuf et audacieux.   Vos missions ? ·         Venir en appui au pilotage et à l'animation du programme Oh My Lot ! ·         Veiller à la cohérence des actions menées, en interne et en lien avec les partenaires. ·         Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions. ·         Organiser et faire vivre la mobilisation des Ambassadeurs sur le territoire. ·         Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé.   Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires.   QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL : ·         Poste à temps complet. ·         Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. ·         La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. ·         Déplacements réguliers   REMUNERATION : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.   Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 530 € bruts mensuels.   Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Profil recherché: De formation supérieure en développement territorial, vous disposez d'une expérience concrète dans l'élaboration de stratégies et la gestion de projets dans ce domaine. Vos plus ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, et savez animer un réseau de partenaires. Votre atout ? Une bonne connaissance des questions relatives à l'attractivité médicale et de l'écosystème des acteurs de la santé.   MODALITES ET AVANTAGES : ·         Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. ·         Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. ·         De multiples possibilités d'évolution en interne. ·         Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). ·         Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel. ·         Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. ·         Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.