Descriptif du poste: L'objectif du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H repose sur un accompagnement intensif basé sur un diagnostic suivi de l'élaboration d'un projet professionnel personnalisé et co-construit avec le bénéficiaire visant au reclassement professionnel du bénéficiaire en favorisant dans ce cadre, sa mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, des actions de formation. L'efficacité du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H sera dans sa capacité à rendre acteur son bénéficiaire. Le résultat attendu pour chaque bénéficiaire est : - un Contrat à durée indéterminée ; - un Contrat à durée déterminée conclu pour une durée initiale d'au moins six mois ; - un Contrat de travail temporaire conclu pour une durée initiale d'au moins six mois ; Rôle et missions / objectifs La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé. Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur ces missions d'accompagnement. Votre parcours de recrutement avec nous: Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. L'employeur : Risesmart est le cabinet de conseil RH du groupe Randstad. Risesmart a créé des parcours d'intégration et de formation spécifiques à ce dispositif, afin de vous permettre de vous épanouir dans ce nouveau projet professionnel. Venez à notre rencontre ! Profil recherché: Toutes personnes ayant une appétence pour l'accompagnement et le reclassement, avec une expérience de deux ans minimum dans ce secteur ou équivalent et une formation BAC+2 en lien, ou équivalent.