Descriptif du poste: Au sein de Schneider Electric, vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology, et plus spécifiquement les équipes laboratoires F-Lab. Celui-ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États-Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs. Avec plus de 13 000 mètres carrés et 120 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.   Votre rôle : Rattaché à la Manager Power Cluster (Andressa) et basé à Grenoble (38), vous intégrez une équipe d'une vingtaine de Chargés d'essais spécialisés dans les essais de coupure des disjoncteurs BT (jusqu'à 35kA et 400V).   Vos principales missions : * Préparer les essais à réaliser (calcul, montage, etc.), à partir de la demande d'essais émise par le client. * Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning. * Interpréter les résultats et les formaliser en rapports d'essais. * Valider la conformité des essais par rapport aux demandes des clients (internes ou externes), aux normes internationales et aux instructions d'essais des organismes de certification. * Répondre aux exigences de nos procédures qualité et sécurité. * Piloter des moyens d'essais.   Votre profil : * Bac+5 de type Ingénieur en équivalent en Génie électrique * Première expérience dans un laboratoire d'essais   Vos compétences : * Connaissance appréciée des normes d'essais produits BT ainsi que de technologies mises en œuvre dans ces produits et systèmes * Rigueur, impartialité, esprit critique * Bon sens relationnel, travail en équipe et sens du service * Anglais courant (B2)   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d'avantages sociaux qui fa Profil recherché: Votre profil : * Bac+5 de type Ingénieur en équivalent en Génie électrique * Première expérience dans un laboratoire d'essais Vos compétences : * Connaissance appréciée des normes d'essais produits BT ainsi que de technologies mises en œuvre dans ces produits et systèmes * Rigueur, impartialité, esprit critique * Bon sens relationnel, travail en équipe et sens du service * Anglais courant (B2) Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.