Descriptif du poste: Vous appréciez les défis et les challenges, ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le contact humain, vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes persévérant. Nos Services :  Recrutement spécialisé pour l'identification et l'intégration de talents de profils cadres et cadres dirigeant. Vos missions : Des actions commerciales : Prospecter et prendre des RDV téléphoniques et visio avec des grands comptes, Rechercher des entreprises à prospecter et les contacts, Gestion et mise à jour de la base de données, Mise en plan et suivi d'actions marketing, Actions de suivi après la prospection téléphonique et relances. Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés. Mener des recherches approfondies pour identifier les talents potentiels sur le marché. Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la sélection des candidats aux entretiens, jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Ce que nous offrons : Un environnement de travail avec des postes évolutifs, où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la croissance de nos clients. Un parcours d'intégration et de l'autonomie dans l'organisation. Une culture d'entreprise dynamique, bienveillante et pleine d'énergie positive. Profil recherché: Nous recherchons une personne stable passionnée par le recrutement, titulaire d'une formation de niveau Bac+3/+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou commerce et ayant acquis une expérience solide d'au moins trois ans dans le domaine du recrutement, hors stage et alternance. Une expérience dans le recrutement de profils Cadres et sur les métiers techniques seront vivement appréciés. Qualités Essentielles : · Rigueur Professionnelle : Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de gérer efficacement les différentes étapes du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration des nouveaux collaborateurs. · Aisance Rédactionnelle : La rédaction de comptes rendus d'entretien clairs et précis est une compétence clé pour ce rôle. Nous accordons une importance particulière à la qualité de la communication écrite. · Capacité d'Analyse et de Synthèse : Tu devras être capable d'analyser les compétences, les expériences et les aspirations des candidats pour garantir des sélections pertinentes. La synthèse efficace des informations est cruciale. · Excellente Communication : En tant qu'intermédiaire entre les talents et nos clients, nous recherchons un communicant affirmé, capable de convaincre et de développer des relations solides avec nos partenaires. NB: Tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.