Commercial Immobilier Entreprise H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 0280755
Commercial Immobilier Entreprise H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
POSTE : Commercial Immobilier Entreprise H/F DESCRIPTION : La société : Notre client est une entreprise basée à Toulouse, composée d'une équipe de quatre collaborateurs. Spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, la société propose de multiples services aux professionnels en passant par la location, la vente et l'investissement. Elle se distingue par une forte présence sur le marché local. Dans un contexte de croissance et afin de consolider le socle de collaborateurs, nous recherchons un.e Commercial.e qui aura pour mission de proposer à ses clients des solutions dans le domaine de l'immobilier d'entreprise sur l'agglomération toulousaine. Ce qui fait la différence : - Une entreprise en plein développement, - De réelles possibilités d'évolutions en lien étroit avec la direction, - Des outils à disposition pour travailler : logiciel interne, solutions digitales et parcours de formation, - Autonomie dans le poste et dans votre stratégie commerciale, - Des valeurs fortes : Exigence, performance, considération collaborateurs/clients et créativité. Le poste : Rattaché.e directement au Directeur de la société, nous recherchons un.e Commercial.e en Immobilier d'entreprise qui aura pour objectif de développer et fidéliser son portefeuille auprès de clients exigeants. Véritable business partner des chefs d'entreprise vous serez en charge de proposer des solutions adaptées à leur stratégie immobilière. Vous aurez ainsi la charge de déployer l'offre aussi bien à la location qu'à la vente de bureaux, locaux d'activités ou locaux commerciaux. Votre mission principale sera d'effectuer le développement commercial terrain et téléphonique, auprès d'une cible essentiellement constituée de chefs d'entreprises et cadre dirigeants. Votre enjeu sera d'identifier de nouvelles opportunités afin d'obtenir des rendez-vous clients, tout en continuant à maintenir un lien étroit avec vos clients existants. Vous serez également garant de l'accompagnement de vos clients sur l'ensemble de leur projet. Vous gérerez à ce titre le suivi d'une vingtaine de dossiers en simultanés et assurerez la fidélisation de votre portefeuille. Vous devrez faire preuve de méthode afin de réaliser vos objectifs et serez quotidiennement en contact avec un grand nombre d'interlocuteurs variés. Conditions et avantages : - Poste en CDI - Package annuel d'environ 40K€ - Véhicule de fonction 5 places, téléphone, ordinateur - Un vendredi sur deux non travaillé PROFIL : Le profil : Titulaire d'un diplôme commercial ou en immobilier de niveau Bac +2/3 de préférence, vous possédez une première expérience au sein d'un poste à dimension commerciale B to B. Au-delà d'une bonne connaissance du bassin local, nous recherchons un profil commercial ayant une réelle culture de la performance. Si vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles, et que vous êtes un vrai négociateur dans l'âme, ce poste est fait pour vous. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s'engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Challenge Recrutement
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout ...
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