Descriptif du poste: Vous serez responsable de l'identification et de l'attraction des meilleurs talents en cybersécurité, tout en assurant un processus de recrutement fluide et efficace. Responsabilités - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux besoins de l'entreprise. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la validation de la période d'essai. - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins spécifiques en matière de recrutement. Profil recherché: Profil recherché - Minimum 1 an d'expérience en recrutement (CDD/CDI), idéalement dans le secteur de l'IT/Cybersécurité. - Expérience dans le secteur du conseil (ESN) requise. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. - Orientation résultats et business. - Excellentes compétences interpersonnelles et sens du travail en équipe. - Maîtrise des outils de recrutement modernes et des techniques de sourcing. - Rigueur dans son travail ainsi que dans la mise à jour des outils.   Ce que nous offrons - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération compétitive avec un variable attractif. - Télétravail possible. Si vous êtes motivé par les résultats et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise leader dans son domaine, rejoignez-nous chez Neverhack !