POSTE : Éducateur de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Au sein d'une structure, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en tant qu'éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l'encadrement pédagogique de l'équipe, dans le cadre du projet d'établissement. Missions Principales Sous l'autorité du responsable de la structure, vous participer à la prise en charge des enfants en informant (parents, responsable de structure, auxiliaire de puériculture et agents petite enfance) du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, en favorisant le bien-être physique et intellectuel de l'enfant, accompagner l'enfant sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Vous accueillez et vous accompagnez les familles dans leur parcours de parentalité, vous accompagnez les enfants vers l'autonomie, vous organisez et animez les activités ludiques et d'éveil et à l'extérieur. Vous participez aux soins quotidiens de l'enfant et garantissez la sécurité des enfants. De plus, dans le cadre de l'encadrement pédagogique de l'ensemble de l'équipe, vous assurez un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le responsable de structure et l'ensemble de l'équipe auprès des enfants, vous coordonnez les plannings de réservation et les horaires de travail de chaque agent, le tout en lien avec la Direction. Vous déterminez les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe, vous gérez le stock de jeux et jouets, vous organisez et participez aux sorties pédagogiques et vous accueillez et encadrez des éventuels stagiaires. Enfin, vous participez au projet d'établissement en vous impliquant dans l'élaboration, la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement. Vous participez aux réunions d'équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales et conseils de crèches. Vous vous investissez dans les projets Petite enfance de la ville (Journées des Droits de l'Enfant, etc). Statut Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants Grades: éducateur de jeunes enfants,éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Position dans l'organigramme Direction Générale Adjointe éducation et épanouissement Direction : Petite Enfance et Parentalité Service : Halte Garderie des Esselières Partenaire internes : Échanges fréquents : équipe pluridisciplinaire de la structure et de la direction, psychologue et médecin. Échanges ponctuels: CMPP, médiathèque, autres services municipaux. Partenaires externes : Relations ponctuelles : Espace Départemental des Solidarités, Services de PMI, C.T.T.P., autres structures médico-sociales chargées du suivi des enfants accueillis, Associations locales, organismes de formation Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600 € (versée en 2 fois, mai et novembre) - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) ou du grade équivalent, et vous maîtrisez les besoins fondamentaux des jeunes enfants. Soucieux(se) de maintenir et d'enrichir vos compétences, vous veillez par ailleurs à actualiser régulièrement vos connaissances grâce à la formation continue. Dans l'exercice de vos fonctions, vous êtes en mesure de prendre en charge aussi bien l'enfant individuellement que le groupe, tout en participant à la rédaction de comptes rendus, de notes ou encore de travaux de recherche. Vous veillez également à appliquer et à respecter l'ensemble des protocoles de fonctionnement en vigueur au sein de la structure. Votre posture professionnelle s'appuie sur un sens affirmé de l'organisation et des responsabilités, ainsi que sur une capacité à vous investir pleinement dans le projet éducatif de l'établissement. De plus, votre aptitude à travailler en équipe favorise une communication fluide et efficace, indispensable à la bonne circulation des informations. Vous faites preuve de qualités relationnelles solides, d'une réelle capacité de médiation et d'une grande adaptabilité. Enfin, votre patience, votre discrétion, ainsi que votre dynamisme et votre disponibilité constituent autan