POSTE : Infirmier en Soins Généraux H/F DESCRIPTION : L'Hôpital Privé d'Eure-et-Loir, établissement MC Privé, se compose de 165 lits et places, plus de 220 collaborateurs et 80 praticiens libéraux. Il dispose également d'un plateau technique complet, moderne et performant ! Le cadre de travail, à mi chemin entre l'entreprise familiale et l'appartenance à un Groupe (ELSAN), nous permet de mettre l'accent sur le bien-être de nos patients et de notre personnel, et nous nous engageons à y maintenir des standards élevés en matière de soins infirmiers. L'établissement fait partie du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site : Missions : En tant qu'infirmier-e au sein de notre établissement, vos principales responsabilités incluront : - Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicale; - Administrer les traitements et suivre l'évolution des patients; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité; - Assurer une communication claire et bienveillante avec les patients et leurs familles; - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant : vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dévouée, dans un établissement dont le plateau technique est moderne avec 10 spécialités de chirurgies. - Un accompagnement professionnel : nous sommes attentifs à la formation de nos collaborateurs. - Un cadre de travail agréable : une nouvelle politique de qualité de vie au travail se met en place mettant au premier plan les relations interpersonnelles, mais également en proposant des locaux agréables à vivre. PROFIL : Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence. Pré-requis : diplôme d'Etat d'infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI. Rémunération : Salaire reprenant l'ancienneté métier, sujétions de dimanche, prime de vacances, prime de chaussures, prime de transportAvantages : Plannings en 12h/j, 1 semaine de repos par mois, 1 WE par mois travaillé, jours de repos pour habillage, priorité en cas de vacations supplémentaires, choix de récupérer ou se faire payer les heures supplémentaires, prévoyance, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise, CSENous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.