Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction. Vos missions : -Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ; -Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ; -Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ; -Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ; -Développer la communication interne et externe ; -Appuyer et conseiller les managers ; -S'occuper de l'administration du personnel ; -Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ; -Déployer les actions QVCT du site ; -Participer aux divers projets RH ; Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans, Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ? Ce poste requiert l'usage de l'anglais. Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ? POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.