Descriptif du poste: Concrètement votre futur au quotidien ? Le conseiller participe à la chefferie de projet relative aux évolutions législatives des prestations familiales de la conception avec les tutelles (Direction de la sécurité sociale, Direction générale de la cohésion sociale, cabinet des ministres en charge de la solidarité et des familles) à la mise en œuvre opérationnelle : faisabilité, cahier des charges pour le système d'information, coordination de l'ensemble des départements métiers concernés, accompagnement du réseau des Caf locales. Il assure la veille réglementaire et l'implantation des évolutions réglementaires et techniques relatives à la Prestation d'accueil du jeune enfant, en coordination avec le second conseiller politique spécialisé sur ce sujet, et en lien avec les autres acteurs concernés au sein de la Caisse nationale, des Caf, ou à l'extérieur du réseau. A cette fin, vous : * Participez, en collaboration avec les tutelles et les partenaires, aux projets de réforme et d'évolution des politiques familiales et sociales. Vous représentez la branche Famille dans des instances nationales, lors de réunions organisées par les Ministères, et dans des groupes de travail externes ; * Pilotez, accompagnez et animez des groupes de travail relatifs aux politiques familiales et sociales en lien avec le réseau des Caf, les partenaires, les autres directions de la Cnaf ; * Assurez l'expertise réglementaire de votre domaine d'activité * Pilotez la maitrise d'ouvrage des projets liés à votre domaine d'activité et accompagnez leur déclinaison au sein du réseau ; * Élaborez des études, des orientations et des propositions à destination du Conseil d'Administration ou de ses commissions ; * Assurez, auprès du réseau, un rôle de conseil et d'appui métier en les accompagnant sur l'appropriation de tout projet en lien avec votre domaine d'activité ; * Assurez une veille dans votre domaine d'activité. Vous serez amené à travailler en coordination régulière avec les autres conseillers de la direction, et le cas échéant en appui sur les autres prestations familiales du périmètre du Département. Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Ce poste nécessitant un certain niveau d'autonomie et une bonne capacité d'initiative, une expérience professionnelle réussie au sein d'un organisme de protection sociale, d'une administration centrale ou déconcentrée en relation avec le secteur, ou au sein d'un acteur du secteur (tête de réseau, gestionnaire, association représentative .) serait un atout. Une formation à la conduite de projets informatiques sera proposée. Vous disposez des compétences suivantes : * Connaissance des problématiques sociales et économiques rattachées à l'activité de la branche Famille de la Sécurité sociale et des orientations de l'institution dans le champ de la petite enfance ; * Connaissance de la législation de la Sécurité sociale et liée aux prestations familiales ; * Connaissance de la réglementation des partenaires des CAF et de la CNAF, du droit civil et du droit de la famille ; * Compétences en gestion de projet et aptitudes pour la maitrise d'ouvrage de projets ; * Compétences d'analyse, de rédaction et de synthèse ; * Capacités d'organisation, rigueur et de coopération et travail en réseau ; * Aptitude à travailler en équipe et excellentes qualités relationnelles. Votre formation Vous possédez un diplôme de formation supérieure dans le domaine juridique ou de la protection sociale : bac+5 ou, a minima, bac+ 3 avec une solide expérience dans un domaine similaire. Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Poste ouvert niveau 7 ou 8 (en fonction du niveau initial). Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, * Possibilité de télétravail, * Flexibilité des horaires de travail, * Jusqu'à 20 RTT / an, * Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, * Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) * CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.