Descriptif du poste:  QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Tu accompagnes les projets technique, règlementaire et économique lié aux enjeux environnementaux des exploitations agricoles   * Tu réalises les plans de fumure, dossiers PAC, déclarations ICPE, plans d'épandage, registres phytosanitaires   * Tu participes aux actions sur les bassins versants locaux et accompagnement des agriculteurs sur les MAEC à enjeu qualité de l'eau   * Tu gères ton portefeuille clients en coordination avec les autres métiers de l'entreprise : comptabilité, économie, agronomie.    Profil recherché:  LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu.e d'une formation supérieure (BTS ACSE, BTS agricole ou ingénieur débutant agri/agro...), rejoins-nous pour un CDI. Tu es prêt à t'investir auprès de nos adhérents et les accompagner. Sur le terrain, au bureau, tu t'adaptes facilement à l'environnement et tu sais rester positif devant les difficultés. Tu connais les réglementations environnementales, les règles de la politique agricole commune. Tu es à l'aise sur les outils informatiques.  NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous RH et Métier. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler  25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an  Rémunération fixe + prime de participation  Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine  Flexibilité dans les horaires  Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles  CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales  6j/an de formation pour une progression constante  Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .)  Groupe de travaux internes sur différentes thématiques  Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap  Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)