ÉLECTROMÉCANICIEN H/F 21 - Longeault-Pluvault
Offre n° 0283240
ÉLECTROMÉCANICIEN H/F
21 - Longeault-Pluvault - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2026
Phenix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre client basé sur Longeault-Pluvault est spécialisé dans la réalisation de travaux de maintenance. Notre client recherche 2 électromécaniciens H/F. Vous évoluerez au sein d'un atelier. Technicien autonome, vous avez pour principales missions : - Identification des pannes sur moteurs électriques - Réparation et remise en état de moteurs électriques - Lecture de schémas - Diagnostics en atelier ou chez client Mission longue durée. Une expérience significative dans la réparation de moteurs électriques vous permettra de travailler de façon autonome. Contrat de mission à temps plein - 37 heures/semaine. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience, de 12.02€/h brut à 13.5€/h brut. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un Cet, un compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 3.75 % - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10 %.
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.5 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
PHENIX EMPLOI - Dole
Fort de plus de 20 ans d'expérience, le réseau PHENIX EMPLOI s'appuie sur des équipes performantes, spécialisées dans la délégation et le recrutement de personnel qualifié dans les secteurs de l'industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. L'agence PHENIX EMPLOI Dole réunit trois collaboratrices engagées pour vous accompagner : - Clémence assure le suivi de la paie et de l'administration du personnel. - Valérie vous soutient dans vos recherches d'emploi et ...
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