Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous êtes garant(e) de l'identification, de l'évaluation et du contrôle du risque de non-conformité pour le Groupe.En ce sens, vos missions s'articulent autour des thématiques suivantes :1/ CONFORMITE * Analyser les réglementations existantes applicables à l'activité du Groupe * Incarner et déployer le programme Ethique des affaires Groupe dans les matières couvertes par la compliance (corruption, concurrence, protection des données personnelles, sanctions internationales et embargos, fraude). * Gérer les alertes éthique et compliance du Groupe. * Evaluer les risques compliance du Groupe, en coordination avec les fonctions concernés (ventes, marketing, achat.). * Mener des investigations et des audits compliance * Traiter et analyser les projets soumis par les opérationnels pour avis * Porter assistance au responsable financier et directeur de filiales en matière de compliance et d'éthique avec son département * Contribuer à la formation des collaborateurs du groupe sur les différents thèmes de la conformité et de l'éthique * Représenter la fonction de «Data Protection Officer Groupe» * Etre en charge du Gerflor Compliance Guidelines 2/ CONTROLE INTERNE * Création et mise à jour des référentiels groupe: référentiel de contrôle interne & Authority Matrix * Management des risques opérationnels et fraudes 3 / AUDIT INTERNE * Management des auditeurs groupes (internes & externes) * Pilotage des revues de notes de frais * Création du plan d'audit interne groupe * Réalisation d'audits internes dans le cadre du plan d'audit annuel Profil recherché: Titulaire d'une formation de type BAC+5 type Ecole de Commerce ou Ingénieur, vous justifiez d'une solide expérience (minimum 8 ans) en audit interne et/ou consulting, ainsi qu'en compliance et juridique.Vous maîtrisez les méthodologies d'audit et les réglementations applicables en la matière. Vous avez une excellente connaissance des outils de cartographie des risques, de contrôles opérationnels et permanents.D'excellentes qualités relationnelles vous sont reconnues ainsi qu'une réelle capacité d'adaptation et de pédagogie.Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'interagir tant avec le top management qu'avec les filiales et les Directions Groupe (Juridique, RH, Opérations...)Le poste ayant une dimension groupe, un anglais courant est indispensable pour pouvoir échanger avec les filiales et harmoniser/partager la politique Conformité, Contrôle et Audit Interne.