Dans le cadre du développement du groupe ELAP, BIRDIE, éditeur de solutions SIRH spécialisé notamment dans la gestion des temps et des activités (GTA), recrute un(e) Consultant Fonctionnel SIRH / GTA junior. Vos missions En tant que Consultant Fonctionnel SIRH/GTA, vous interviendrez sur des projets de déploiement et d'évolution de solutions SIRH, en lien avec les équipes techniques et les clients. Vos missions principales :  - Animer des ateliers d'exploration avec les équipes RH afin de cartographier les processus existants, identifier les écarts et prioriser les évolutions à apporter à la solution. - Traduire les règles de gestion (temps de travail, absences, variables de paie, workflows de validation) en paramétrages applicatifs cohérents et documentés. - Structurer, fiabiliser et contrôler les données issues des différents environnements (imports, interfaces, bases de données) en utilisant SQL et des outils d'analyse comme Excel. - Contribuer à la stratégie de recette en définissant les scénarios métiers critiques, en coordonnant les tests utilisateurs et en sécurisant les mises en production. - Assurer un rôle d'interface entre équipes techniques et opérationnelles pour garantir la bonne compréhension des contraintes fonctionnelles et techniques. - Suivre l'avancement des actions projet (planning, risques, dépendances) et produire des livrables structurés facilitant la prise de décision et la communication. - Intervenir en expertise fonctionnelle sur les incidents complexes, analyser les causes racines et proposer des actions correctives ou évolutives dans une logique d'amélioration continue. Pré-requis obligatoires : - Formation Ingénieur ou Bac+5 équivalents - Profil junior (0 à 3 ans d'expérience) ou jeune diplômé - Une première expérience (stage / alternance / CDI) en SI, data, RH ou logiciel est un plus - Connaissance ou forte appétence pour les processus RH / GTA - Bonne compréhension des bases de données relationnelles - SQL opérationnel - Très bonne maîtrise d'Excel - Connaissance des processus de test logiciel Soft Skills attendus : - Autonomie et progression capable de gérer des missions de l'analyse à la mise en production - Esprit logique et technique qui comprend rapidement les processus RH/GTA et les environnements SIRH - Adaptabilité et curiosité pour s'ajuster aux besoins du projet et monter en compétence sur SQL, Excel et paramétrages - Rigueur et organisation afin d'assurer la fiabilité des données et le suivi des actions et livrables - Synthèse et communication permettant de présenter clairement des informations complexes et d'animer les échanges avec les équipes et les clients Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine 35) proche de la gare Présence au bureau 2 jours / semaine avec télétravail possible 3 jours / semaine. Poste en CDI temps plein 35h.  Prime annuelle de vacances conventionnelle Syntec + éventuelle prime de partage de la valeur, de cooptation,  Carte Titres Restaurant Swile et Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 100% par l'entreprise.