DLG profils et Compétences recrute un(e) Technicien (ne) Méthodes en agencement pour son client fabricant de mobilier d'agencement, spécialisé depuis plus de 50 ans dans divers secteurs d'activités tels que le Tertiaire, le Cinéma et le Nautisme. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste. Poste et missions : Sous la responsabilité du responsable du bureau des méthodes, vous organisez et assurez le lancement de la fabrication des mobiliers et agencements, en interaction avec le bureau d'études, la production, les achats, l'approvisionnement et le commercial. Etude du dossier technique - Analyser et comprendre le plan en vue d'en assurer son lancement - Optimiser les plans en prenant en compte les moyens de l'entreprise (machines, compétences, matières et quincaillerie, .)  - Définir le flux de production en optimisant le process de fabrication Gestion des coûts  - Optimiser l'utilisation des matières  - Passer les pré- approvisionnements auprès du service achats en tenant compte des délais de production et de livraison matières. - Transmettre les appros au service achats. Réalisation des programmes - Optimisation des plans de coupes - Génération des programmes d'usinage et perçage - Contrôle des programmes avant transfert machines Préparation du dossier technique - Préparer les dossiers de fabrication en fonction du flux prévu (dossiers à destination de chaque poste de production) - Préparer le dossier de pose (fournir des informations, plans au responsable du suivi du chantier) Qualité - Suivre la correspondance entre la qualité de l'ouvrage fabriqué et la qualité de l'ouvrage attendue. - Être garant de la qualité de son travail. Suivi d'une affaire - Assurer et être réactif sur les demandes de compléments à fabriquer. - Répondre aux demandes complémentaires nécessaires au bon déroulement de l'affaire (plans, informations, .). Communication interne - Expliquer le dossier de fabrication au service concerné afin d'en optimiser sa mise en œuvre. Communication externe - Répondre aux besoins des fournisseurs (plans de sous-traitance, questions diverses, .) - Interroger les fournisseurs ou sous-traitant sur des questions techniques. Amélioration continue - Accompagnement du responsable sur l'amélioration du process de lancement. - Faire une synthèse sur le déroulement du lancement d'affaires clés et la transmettre au responsable. Vous utilisez les logiciels suivants : - 20 20 CAM - WoodWOP - Autocad - TopSolidWood Une formation est prévue si nécessaire dans le cadre du parcours d'intégration. Issu(e) d'une formation des métiers du bois de niveau Bac + 2, vous avez une expérience similaire dans le secteur de l'agencement ou de l'ameublement. Curieux (s), rigoureux (se) et autonome, vous savez travailler en équipe. Vous avez le sens du service et vous êtes apprécié(e) pour votre proactivité. Enfin, vous vous démarquez par votre personnalité positive et dynamique ! Rémunération et temps de travail : Salaire : de 2 400 € à 3 000 € Brut / mois selon expérience + intéressement Statut : employé Poste évolutif Horaires : Du lundi au jeudi : 8h00-12h30 / 14h00-17h15 Le vendredi 8h00-12h30