Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission les mises en services, les formations du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance) et les dépannages. Pour les rétrofits et upgrade, vous serez en collaboration avec les services techniques pour développer le programme afin d'assurer la programmation, la mise au point, la préparation et la mise en service sur le site du client. Vous serez également amené(e) à intervenir sur divers travaux d'installations (mécanique, câblage, audit,.) Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous les conseillez selon leurs installations (préconisations techniques, optimisations, réglages, amélioration continue).  Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité.  Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l'étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Envie de vivre à l'étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). De formation Bac +3/+5 avec une spécialité en automatisme, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'étranger. Permis B exigé pour effectuer les déplacements. Ce que nous vous proposons :  - CDI 37h / semaine avec compteur de récupération - Travail en journée - flexibilité des horaires sur site à Beaucouzé - Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement) - Participation aux bénéfices - Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés - Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) - Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) - Frais de déplacement pris en charge par l'employeur - Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel) - Accès transport en commun et parking gratuit - Aide à la mobilité avec Action Logement - Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer - Evènements d'entreprise et CSE Les étapes pour nous rejoindre : - Votre profil nous intéresse, nous prenons contact avec vous - Vous réalisez un entretien avec le service RH et le manager - vous réalisez un test technique - Dans certains cas, un 2ème entretien peut être envisagé - Votre candidature est retenue : une proposition écrite vous est faite