Pour une entreprise dynamique et en forte croissance spécialisée dans une branche du conseil patrimonial. (Formation intégralement assurée par l'entreprise) Cette entreprise familiale fidélise ses salariés par un management équilibré qui permet à chacun de travailler dans de bonnes conditions. Présente dans plus de 10 villes en France, elle propose un service personnalisé aux particuliers et aux professionnels, avec une approche fondée sur la confiance et la proximité client. Elle s'appuie sur un réseau d'agences accueillant du public, qui lui permet de créer un lien direct avec sa clientèle et de proposer un service accessible et réactif. Grâce à son développement constant, elle offre de belles perspectives d'évolution. Le poste: - Accueillir et conseiller les clients dans la diversification de leurs investissements. - Gérer les opérations de caisse et assurer le suivi des commandes clients. - Veiller au respect des procédures réglementaires (LCB-FT). - Développer l'activité commerciale par des actions de développement et fidélisation de la clientèle. - NB : le poste requiert 3 samedis travaillés par mois, fermeture le lundi avec 48h consécutives de repos. Ce poste dynamique à la particularité de couvrir les 4 agences de Bordeaux : 3 en centre-ville et 1 à Mérignac (non loin du CHU) et une dernière à Libourne mais peu souvent pour cette dernière. Les objectifs sont réalistes et atteignables. Ils engendrent une rémunération variable bien réelle et peut être consistante ! - Formation : Minimum BTS (Commerce, Banque, Hôtellerie, Tourisme...). - Expérience souhaitée dans la vente, la relation client ou la gestion de transactions financières. - Aisance relationnelle et sens du service client . - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative . - Présentation soignée et capacité à instaurer un climat de confiance - Appétence pour la vente et le commerce Salaire : 26 000 € - 30 000 € brut/an sur 13 mois + variable déplafonné. La première année, la rémunération variable pour les plus performants est attractive dès la première année et pour toute la durée du contrat.  Horaires : 3 samedis travaillés par mois, fermeture le lundi avec 48h consécutives de repos. Agences fermées à 18h30 ou 19h en fonction des agences. Formation : 1 mois à Bordeaux  Avantages : heures supplémentaires payées, Tickets restaurant, management humain et flexible.