Intégré(e) au sein d'un groupe dynamique et en pleine expansion dans les métiers du service, vous rejoignez une organisation agile, composée de plusieurs entités en développement. Le contexte multi-sociétés implique une montée en puissance des besoins comptables, un renforcement des procédures et une professionnalisation accrue des processus. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Comptable capable d'accompagner cette croissance, de sécuriser la production comptable et d'animer une petite équipe. Les missions du poste Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la production comptable du périmètre multi-sociétés et encadrez une petite équipe. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données financières et contribuez activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Vos principales responsabilités seront : 1. Supervision de la comptabilité multi-sociétés - Piloter la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques) pour plusieurs entités du groupe. - Assurer le suivi des flux intercos et la cohérence des écritures entre sociétés. - Harmoniser les méthodes comptables entre les différentes structures. 2. Gestion opérationnelle et contrôle - Effectuer ou superviser les rapprochements bancaires, le suivi de la trésorerie et les prévisions de flux. - Contrôler, analyser et lettrer les comptes généraux et auxiliaires. - Garantir la fiabilité et la conformité des écritures comptables dans le respect des échéances légales et internes. 3. Fiscalité et obligations légales - Réaliser ou superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, DAS2, etc. - Préparer les bilans, liasses fiscales et les éléments nécessaires au commissaire aux comptes. - Participer aux clôtures mensuelles avec le RAF (travaux d'inventaire, cut-off, écritures d'ajustement.). 4. Management et organisation - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une petite équipe comptable. - Organiser la répartition des tâches, suivre la charge de travail et assurer un reporting régulier. - Participer à la professionnalisation de l'équipe : mise en place de bonnes pratiques, structuration des processus, amélioration continue. 5. Process et outils - Contribuer à l'amélioration et la sécurisation des procédures comptables. - Participer à l'évolution et au paramétrage des outils de gestion (logiciels comptables, Excel, solutions métiers). - Être force de proposition dans un contexte de croissance et de structuration. Le profil recherché Formation - Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience - 5 ans minimum en comptabilité, idéalement en PME, ETI ou cabinet comptable. - Une première expérience en management (même informel) est un plus apprécié. - Expérience sur des environnements multi-sociétés ou multi-activités souhaitée. Compétences - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels comptables (Sage, Cegid, ou équivalent). - Excellente compréhension des mécanismes comptables et fiscaux. - Capacité à analyser, contrôler, structurer et fiabiliser. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des délais. - Autonomie, fiabilité et sens du service interne. - Bon relationnel, pédagogie et esprit d'équipe pour encadrer une petite équipe. - Capacité d'adaptation dans un contexte d'évolution rapide.