Responsable marketing opérationnel de plaque (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 0287369
Responsable marketing opérationnel de plaque (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2026
Nous recherchons, au sein de notre équipe Marketing Retail basée à Bordeaux (Bruges), notre futur(e) Responsable Marketing Opérationnel (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Marketing Opérationnel Groupe Tressol-Chabrier, le/la Responsable Marketing Opérationnel de Plaque Parot by Tressol-Chabrier pilote la performance marketing locale sur un périmètre multi-sites et multi-marques, en BtoB comme en BtoC, sur la région Nouvelle-Aquitaine. Le poste couvre les activités automobiles (Ford, Mazda, Suzuki) ainsi que les activités véhicules industriels et équipements (IVECO, MAN, Fiat Professional, ZF, TCM Équipements, TVI, GMS Interventions). Véritable chef d'orchestre du marketing opérationnel terrain, vous déclinez la stratégie Groupe et constructeurs, structurez et fiabilisez les pratiques locales, et arbitrez les actions dans une logique de performance business, de ROI et d'efficacité opérationnelle. Vous managez les équipes marketing locales, composées de 5 collaborateurs (chargés / assistants marketing / community manager), et intervenez comme interface clé entre la stratégie Groupe, les exigences constructeurs et les réalités opérationnelles des concessions. VOS MISSIONS 1. Pilotage du marketing opérationnel - Décliner la stratégie marketing Groupe et constructeurs sur l'ensemble du périmètre - Cadrer, prioriser et piloter les plans d'actions marketing locaux (360°) - Filtrer et arbitrer les demandes terrain dans une logique de cohérence et de performance 2. Performance business & pilotage ROI - Piloter la performance des actions marketing locales déployées (leads, trafic, transformation, contribution aux ventes) - Suivre les KPI définis par la Direction Marketing Groupe - Assurer le suivi budgétaire : engagements, arbitrages, facturation - Contribution à l'exercice budgétaire annuel et aux atterrissages - Identifier et activer des leviers de quick wins business sur les priorités locales 3. Structuration & montée en maturité - Structurer et harmoniser les pratiques marketing sur toutes les concessions de la plaque - Installer des rituels de pilotage marketing/commercial avec les équipes terrain - Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des équipes locales 4. Coordination & relation constructeurs - Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs opérationnels, Directeurs de marque, Chefs des ventes et Responsables APV - Assurer la relation opérationnelle marketing avec les constructeurs - Être l'interlocuteur marketing référent de la plaque auprès des équipes Groupe (Data, Digital, CRM, Communication) VOS OBJECTIFS Qualitatifs - Fiabiliser les pratiques marketing des concessions - Installer des réflexes de pilotage et d'arbitrage au plus près du terrain - Développer une connaissance fine des marchés locaux et des zones de chalandise - Renforcer les relations opérationnelles avec les constructeurs au niveau local Quantitatifs - Contribution à la génération de leads et aux ventes - Amélioration mesurable de la performance des plans d'actions déployé - Fiabilité et qualité du pilotage de la performance marketing Vous disposez d'une expérience professionnelle en marketing opérationnel de 5 ans minimum, idéalement acquise dans la distribution automobile et/ou un environnement multi-sites / multi-marques. Vous avez l'habitude de travailler avec des équipes terrain et des contraintes constructeurs/réseaux/franchises. Votre capacité à structurer, prioriser et arbitrer vous procure un leadership opérationnel et une capacité à challenger avec pédagogie. Vous êtes à l'aise dans les organisations complexes et matricielles et avez une forte culture business et ROI Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous avez le goût de la transformation et de la construction dans la durée. A l'aise dans la prise de décision, vous avez la capacité à créer de la crédibilité et de la confiance. - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour le collaborateur - Participation au frais de transport - Participation annuelle - Environnement de travail bienveillant et stimulant - Parcours d'intégration et formation tout au long de votre carrière
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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