Le Cabinet TURKA recrute pour son client, la Société FRAMAFER (Groupe PLASSER & THEURER), spécialisée dans la commercialisation, l'étude, la conception, la construction et l'entretien de machines de pose, de renouvellement, d'entretien et de contrôle de la voie ferrée : 1 Assistant Ressources Humaines RH H/F Poste en CDI basé Béning-lès-Saint-Avold (Moselle - 57) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos objectifs principaux seront de : - Suivre et accompagner la performance du département ressources humaines, - Apporter un support opérationnel au département RH, - Assurer la mise en œuvre, le suivi et le développement du système organisationnel de l'entreprise. Plus concrètement, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Gestion du personnel : - Gestion des visites médicales - Accompagnement au suivi des restrictions médicales avec le service QHSE - Accompagnement au suivi des salariés en situation d'handicap avec le service QHSE - Accompagnement à l'élaboration et à la tenue à jour des fiches de poste - Enregistrement et publication des offres d'emploi - Aide au recrutement (rédaction des offres, prise des RDV.) - Organisation et participation à des salons de l'emploi - Tâches administratives en lien avec les ressources humaines (enregistrement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, rédaction des contrats de travail, sanctions disciplinaires, mise sous pli des bulletins de paie.) - Tenue du classement RH - Accompagnement dans la gestion de la prévoyance et de la complémentaire santé Administration des rémunérations : - Notations mensuelles - Courriers de promotion - Mise à jour des grilles des salaires Développement des Ressources Humaines : - Aide à l'élaboration du plan de formation - Retour aux salariés concernant les formations - Organisation des formations - Assistance à la maintenance de la GEPP + SIRH - Entretiens annuels préparation et intégration du SIRH Relations sociales et négociations : - Accompagnement dans la préparation des événements clés (Réunions CSE, Négociations Collectives, NAO, Elections Professionnelles, Négociations diverses.) Veille et supports juridiques : - Veille réglementaire et presse - Suivi et échéance des dossiers juridiques (contentieux et assurance.) Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en Ressources humaines (Bac +3 à Bac +5), vous témoignez idéalement d'une première expérience dans le domaine RH dans un environnement industriel (alternance incluse). Nous recherchons une personne aux compétences RH polyvalentes qui sera rapidement autonome, qui fait preuve d'un bon sens relationnel (écoute et communication orale/écrite). Dans le quotidien, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, capable de suivre ses dossiers et de gérer les délais. Communicant(e), vous êtes capable de renseigner le personnel et de travailler en interface avec les différents services. Sur le plan des compétences personnelles, vous savez gérer la confidentialité des données sensibles liées à votre fonction et vous montrer discret(e) sur les dossiers dont vous avez la charge. De même, vous savez prendre de la hauteur sur les sujets pour garder une vision globale des enjeux. Pour finir, ce poste nécessite une aisance dans l'utilisation des outils numériques (Pack Office et logiciel RH). Enfin, la maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est souhaitée tout comme des connaissances en droit social. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et si vous souhaitez rejoindre cette entreprise en pleine transformation, merci d'adresser votre dossier de candidature composé de votre CV, courrier de motivations et prétentions salariales au CABINET TURKA Réf FRARH 30 Ter avenue de la Garenne 54000 NANCY Notre client propose en sus du salaire de base, prime annuelle et avantages accessoires tels que la participation, abondement employeur PEE PERECO, la Mutuelle et la Prévoyance.