Partenaire Business Adjoint DAF outre-mer 1- Qui sommes-nous ? un groupe 100% humain, 100% innovant, 100% digital Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 33 milliards d'Euros en 2023 grâce aux compétences et à l'engagement de ses 45 000 collaborateurs. Fort de ses 5 400 collaborateurs, et ses 400 agences réparties sur l'ensemble du territoire, Sonepar France a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 9 milliards d'Euros en 2023. Au sein de Sonepar France Distribution, le réseau de 19 agences en OUTRE-MER réparties sur 8 territoires avec un partenariat fournisseurs garantit les meilleures offres produits. 2- Contenu de la mission : Au sein de la Direction Financière de l'OUTRE-MER, dans une équipe basée à Boulogne-Billancourt (92), sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier de l'OUTRE MER et en lien étroit avec les enseignes de Martinique, Guadeloupe, Guyane, Saint Martin, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Mayotte et Réunion, vous interviendrez dans un contexte de transformations et changements d'outils. En tant qu'adjoint au DAF, vous viendrez en support des enseignes dans le pilotage de leur activité et la mise en conformité de leurs processus ; 3- Contexte de la mission / priorités : contexte de transformations (process, ERP,.), d'harmonisation des process, de préparation d'adaptation des services back-office (administration, finance, approvisionnement,.), les principales priorités du périmètre outre-mer sont : - Consolidation de la conformité aux lois et règles Groupe, sécurisation des flux ; - Amélioration de la productivité ; - Développement commercial rentable et sécure ; 4- Attentes du poste : - Délivrer des analyses de qualité, fiables, dans les délais,. - Incarner la mise en place et le respect des process et procédures ; - Animer les plans d'actions, leur suivi et réalisation ; - Piloter, analyser, éclairer les composants de la marge (métier vs compta), des stocks/BFR, du poste client et de tout autre indicateur de performance ; - Respecter la conformité/compliance et les fondamentaux du contrôle interne ; - Créer du lien et de la valeur avec les opcos via du support, accompagnement, formation, partage des best practices,. 5- Les missions : - Financial Planning Analysis (FPA) : - Participation à la construction des phases prévisionnelles ; - Analyses et reporting financier via la mise en perspective avec les opérations (flux métier) :Margin (marge commerciale ; complément de marge ; coût du stock (MHE,dépré,.) ; équation de stock,.) ; - Stocks / BFR : analyses, plan d'actions en vue de l'amélioration du pilotage et de la qualité des stocks (flottants, réceptionnés, stocks actifs/inactifs,.) ; - Divers Focus sur les autres opex, capex,. Crédit Management et recouvrement des créances : référent via l'animation de la filière Crédit Client, garantie de l'application de l'approval matrix des seuils de crédits (assurance + Direction) ; support aux analyses bilancielles et solutions de transfert de risque ; support au recouvrement, . ;Contrôle Interne et Compliance : relais du respect des règles de contrôle interne et de la conformité, via actualisation de procédures, application, formation,. ;Business Partner : animation sur la chaîne de création de valeur (analyses ponctuelles, plans d'actions et suivis ; animation au sein des équipes locales,. ; 6- Les valeurs requises : confiance, intégrité, loyauté/solidarité, performance/culture du résultat ; 7- Profil attendu : - Formation : Master en Management /Finance/Contrôle interne ; - Expérience en administration finance (env. 10 ans) : comptabilité ; contrôle de gestion ; crédit management, recouvrement ; gestion de projets ; contrôle interne ; - Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (méthode, rigueur, réserve, transparence,.) ; - Excellentes aptitudes pour le travail en équipe via une organisation transversale (écoute, humilité, adaptabilité, bienveillance, exigence, conviction, persévérance, pédagogie,.) ; - Excellente capacité d'anticipation, d'initiative, autonomie ; - Excellente maitrise des outils Bureautiques (Pack Office) ; Comptables (flux) ; Décisionnels (flux) ; 8- Organisation temps de travail : Missions : o 20 à 30% env. Crédit Management ; o 70 à 80% env. FPA / CI / BP Localisation : o Boulogne-Billancourt (siège des opcos OM) et possibilité de télétravail de 1 à 2 jours / semaine ; o